企业内部培训服务近几年来发展非常迅速，这和国内经济的飞速发展是分不开的。企业内部培训是培训公司根据企业培训的需求，为企业量身定做的企业课程，具有培训时间、培训地点方面的充分灵活性。企业内部培训是世界500强普遍采用的一种培训方案。越来越多的国内企业也开始认识到企业内部培训通常能最好地达到他们的培训和发展需要。
企业内部培训是根据其自身的行业特点和发展状况而“量身定制”的专门培训，根据需要，课程可以以企业内部中高层管理人员为主要培训对象，也可以以基层员工精神面貌、工作精神以及心态各个方面进行培训。授课老师、课程内容、教学方式均依据企业的培训需求灵活设置。企业内部培训的目标就在于使得员工的知识、技能、工作方法、工作态度以及工作的价值观得到改善和提高，从而发挥出最大的潜力提高个人和组织的业绩，推动组织和个人的不断进步，实现组织和个人的双重发展。一般来讲，企业内部培训要内部讲师与外请讲师相结合，才会收到更好的效果，而且对于企业来说，内部培训工作要持续经营才能收到预期效果甚至超出预期目标。企业内部培训的效果如何，取决于企业高管对培训的重视程度及人力资源部对员工培训的落实程度。企业内部培训在为企业带来系统的现代管理知识与技能的同时，还能为企业带来以下突出的附加价值。能够增强企业管理层的凝聚力和对人才的吸引力，提高公司整体管理水平。
