工作心态培训近年来发展非常迅速，这和国内各个行业的发展是分不开的。随着国内经济的发展，行业之间的竞争越来越激烈，这就考验到了人们的心理承受能力和心理素质问题，所以这几年很多大型企业开始对员工进行工作心态培训。它可以提高员工的心理素质，帮助员工调整心态，让它们的心态始终处于正面的、积极的、乐观的，这就是员工工作心态培训的目的所在。
工作心态培训虽然发展迅速，但还是有几个缺点制约着这个行业的发展。首先，工作心态培训行业竞争力不足。虽然培训行业具有很强的专业性，但是和各个大学学院比起来还是相差很多。随着这个行业的发展，国内各个培训机构也纷纷推出这一培训项目，这吸引了很多学员的参加，对培训行业来说影响很大。其次，工作心态培训行业从业人员稀缺。从事培训工作的人员一般都是一些在工作中取得了优异成果的成功人士，但是这些人才往往会被各大公司高薪聘去作为公司内部的培训人员，所以工作心态培训行业的从业人员往往专业性不是很高，导致这个行业优秀人才比较匮乏。
心态是人们对事物的思维方式与相应的处世态度，它支配着人们的行为。企业是由员工组成的，员工的心态决定了他们自身的命运，同时也决定了企业的命运。进行工作心态培训能很好地提高企业全员的整体素质，提高企业绩效，对企业的发展是非常有利的。因此，对于以上培训行业出现的问题，我们应该谨慎对待，以便更好地为企业服务。
