随着我国老龄化社会的到来，养老护理员行业呈现需求大于供给的总趋势，养老护理员成为了一种新兴职业，养老护理员培训也因此变得异常火爆。广阔的老年服务市场需要大量的养老护理员，因此也吸引了不少人加入到养老护理员培训的行列中来。
养老护理人员社会需求量巨大，但不可忽视的现状是大多数养老护理从业人员素质低、收入低，导致整体水平低，养老护理人员的缺乏已经成为养老机构发展的瓶颈之一。不仅社会养老机构缺少护理员，居家养老这种养老模式也面临着专业护理人员的缺乏。但与之对应的是，养老护理员培训机构很少，而且养老护理员培训的内容和机制都跟不上现实的发展需求。很多养老培训员培训工作都是家政公司自己来做，培训一般都是按照经验的来进行的，对护理时需要注意的问题，比如怎样翻身，如何按摩，怎样安慰老人之类的都是按照以往要求来安排的，养老护理员培训工作缺少专业性。养老护理员培训短板已经成为了一个全国性的问题，对于养老护理员的培训，目前条件还很不成熟。目前我国人口老龄化进程太快，而相应的服务及培训跟不上养老事业的发展，在全国范围内，对养老护理员培训和考核都不够系统，也缺乏成功的模式来借鉴。因此我国急需加强开展养老护理员培训工作，并且加强职业认证，以保证培训的专业性。
