计算机技能训练和其他专业训练一样，势头方兴未艾。并且，其规模、范围、影响均为所有专业训练之最。计算机技能训练的主要内容有：电脑基础、办公自动化、平面设计、装饰装潢、网页设计、三维动画、影视后期、软件编程、程序开发、网络管理员专业、企业网络架构工程师专业、网站开发运营工程师专业等。目前通过计算机技能训练所输出的专业人才尚不能满足企业需求，尤其是计算机应用性、综合性人才奇缺。随着信息产业的迅猛发展，这种需求更为突出，更为明显。这正说明，大力培养计算机人才，服务企业建设，是增强企业硬实力的迫切需要。
计算机技能训练具有短期内成效快、业务针对性强等优势，有利于培养应用性人才，所以企业训练中也应加强员工的计算机技能训练。计算机技能训练热潮与与高校计算机专业大量扩招现象一样，一方面说明我国教育事业正蓬勃发展；另一方面也说明企业人才建设正朝着知识升级的方向发展。
计算机技能训练也算是一种生产力。企业员工通过不断的计算机技能训练，技能就会有新的提高，员工在生产中的操作得到了进一步规范，工作效率也进一步提高，企业生产设备就能发挥出了最大的功效，各流程的衔接也会更加流畅，从而使生产成本得到了节约，最终形成“训练-技能提高-企业发展-再训练”良性循环的过程。
计算机技能训练是让企业和员工双方收益的双赢活动，对企业的发展起到不可或缺的作用。一个注重员工训练的企业，对提高社会全民素质，提高就业率和保障社会稳定方面都将具有更好的社会影响，应该对计算机技能训练工作加以扶植、支持，提高其功效，深化其机能，发挥其在增强企业硬实力中应有的作用。
