利润分配管理是企业财务管理的重要组成部分，企业在进行利润非配管理时必须充分考虑各种影响因素，从保护股东、公司本身和债权人的利益出发，才能使公司的分配合理化。
所谓利润分配管理指的是企业按照有关法规的规定，遵循一定的程序和原则，对企业一定时期的利润进行分配的过程。在利润分配管理中应遵循以下原则：
依法分配原则：为规范企业的利润分配行为，国家制定和颁布了若干法规，这些法规规定了企业利润分配管理的基本要求、一般程序和重大比例；
分配与积累并重原则：企业的利润分配要正确处理长期利益和近期利益这两者的关系，坚持分配与积累并重；
兼顾职工利益原则：企业职工不一定是企业的投资者，净利润就不一定归他们所有，而企业的利润是由全体职工的劳动创造的，他们除了获得工资和奖金等劳动报酬以外，还应该以适当的方式参与净利润的分配；
投资与收益对等原则：企业进行利润分配管理应当体现“谁投资谁收益”、收益大小与投资比例相适应，即投资与收益对等原则，这是正确处理企业与投资者利益关系的立足点。
利润分配管理对于企业有着重要意义，企业取得的净利润，应当按规定进行分配。利润的分配过程和结果不仅关系到所有者的合法权益是否得到保护，而且还关系到企业能否长期、稳定地发展。
