员工阳光心态培训目前已经成为很多企业内部管理的一个重要方面。21世纪是一个充满竞争的时代，企业员工必须面对越来越快的工作节奏，承受越来越大的压力，工作变得单调枯燥，容易出现心态、心理、心智和情绪方面的问题。因此，重视员工心态管理，组织员工阳光心态培训，已成为人力资源管理的一个重要方面。惟有当我们充满活力地工作时，我们才能享受每天有限的幸福，过得满足而又有意义，企业也才能享受到来自激烈竞争中有限的利润，获得可持续发展的核心能力。
员工是构成企业的基石，占企业80%的基层员工，创造了企业全部的工业附加值，而在实际中，员工只得到了极少的员工阳光心态培训。缺失的职业素养直接影响了企业的发展，也造成了一系列的问题。如何对占大多数的基层员工进行员工阳光心态培训和教育，促进员工个人职业能力的提升从而促进企业的发展，是企业管理者面对的重要课题，也是广大员工提升职业素质的需要。员工阳光心态培训使员工具有阳光般的积极心态，阳光心态就是一种积极的、向上的、宽容的、开朗的、感恩的健康心理状态。
通过员工阳光心态培训，使员工以一种积极的心态来面对挫折和失败，让员工对工作产生浓厚的兴趣，把工作当成人生的乐事，使员工具有良好的职业素质，积极面对工作，展示良好的职业风范。同时还可以帮助员工发现自己的优点，成就美好人生。
