职业心态培训的目的主要是塑造员工的职业化心态与职业精神。职业心态是职业知识和职业能力的基础。如果心态不好或者心态不正，即使拥有再丰富的知识，也无法实现自己的理想。职业心态培训主要涉及职业化素质、团队建设及管理能力提升这三个方面的内容，对于企业工作者来说是非常具有实际意义。
职业心态培训既可以提点、强化我们工作中的职业精神、职业修养，同时也可以培养我们的管理能力和职业技能 。有些技巧，我们平时在生活或者工作中很难有机会学习到，而培训正是难得机会，可以有机会提升自我，挖掘自身的优点和价值。职业心态培训中的职业化素质更加具有学习的必要性，是企业培训人才，寻找成功投资的关键理论。具备职业化素质的人才是企业最需要的。
职业的心态是一种乐观向上，积极饱满的心态。每个行业，每个位置，都需要这种乐观、有朝气的人才。可是除了乐观，更需要一种危机心态。职业心态培训帮助员工增强面对危机时的自我调节能力，达到均衡的心态，这比乐观更重要。因为有危机意识的人更懂得自我生存、自我保护。职业心态培训当然还有感恩的心态，这也是处理人际关系中有益的方式。
通过职业心态培训可以帮助员工塑造积极的、正面的职业心态，从而做到从心而动、自动出发，为企业创造更多的效益。
